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继廉洁文化“进岗位 进一线 进项目”活动开展以来，华塑党支部立足工业企业特点，深挖廉洁因子，结合“从取舍起”廉洁文化品牌建设，狠抓工作作风，将公司廉洁文化建设推向新高度：
11月5日，支部书记叶强同志带领全体管理干部开展集体廉政谈话，并签订《管理干部廉洁承诺书》，从“廉洁自律”“敬业有为”“公平公正”三个角度为管理干部明示了纪律规矩。
“承诺书”围绕“与客户的关系”“与供应商的关系”“注重家庭、家教、家风建设”，警示管理干部明晰“取舍”利害，规避贪腐风险；围绕“工作态度”“工作能力”“工作作风”，引导管理干部严以律己，提升综合素养；围绕“利益公正”“管理公正”“考核公正”，要求管理干部端正选人用人之风，创造公平、公正考核机制。
今年以来，华塑党支部开展廉政谈话51人次，组织纪法课堂4次，观看警示教育片6次，节假日廉洁提醒7次，签订《安全生产责任书》150余份，签订《管理干部廉洁承诺书》26份。接下来，支部将驰而不息紧扣廉洁文化建设，确保工作作风、安全生产、财务制度、内控管理等方面延续合规合标传统，推动形成高质量现代企业新气象！
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